جامعة جازان: إدارة الإعلام

تزامناً مع اليوم العالمي للجودة نفذت عمادة التطوير والجودة في جامعة جازان لقاءً افتراضيًا  بعنوان ''السعادة المؤسسية" قدمته سعادة الأستاذة ابتسام بنت عبدالله الحميزي، سفير جودة مستشار بالهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة، واستهدف اللقاء جميع منسوبي الجامعة وأداره د. يوسف آل  مشاري وكيل العمادة للتطوير الأكاديمي 
تطرقت الأستاذة الحميزي في اللقاء لعدد من المحاور المهمة أبرزها ماهية السعادة المؤسسية وجودة الحياة الوظيفية، بيئة العمل، التقدير والاعتراف، التوازن بين العمل والحياة، فرص النمو والتطوير المرونة.
ثم تناولت أهمية السعادة المؤسسية وجودة الحياة الوظيفية من خلال تحسين الأداء الوظيفي والانتاجية، تقليل معدل دوران الموظفين، تعزيز الولاء والانتماء الوظيفي، تحسين سمعة المؤسسة، ثم بينت التحديات في تحقيق السعادة المؤسسية وتتمثل في مقاومة التغيير والتكاليف المرتفعة وغيرها، 
بعدها تطرقت لأهم استراتيجيات تحقيق السعادة المؤسسية منها تعزيز التوازن بين العمل والحياة، دعم الصحة النفسية، تطوير برامج رفاهية الموظفين وغيرها من الاستراتيجيات، ومن ثم عرضت نماذج بيئات عمل مبتكرة، وبيئات عمل تواصل فعال بين الموظفين والقيادة.
كما أوضحت مؤشرات قياس السعادة والجودة الوظيفية منها مستويات التفاعل الوظيفي، معدل الاحتفاظ بالموظفين وغيرها من المؤشرات، ثم تناولت خطوات عملية لتطبيق الاستراتيجيات منها استخدام أدوات تحليلية لتقييم مستويات السعادة بشكل دوري، وكذلك وضع سياسات واضحة ومكتوبة لدعم الموظفين، تعيين مسؤول عن إدارة السعادة المؤسسية وغيرها من الخطوات.

وفي نهاية اللقاء تحدثت عن أهم التوصيات لتطبيق السعادة المؤسسية وجودة الحياة الوظيفية منها تبني استراتيجيات واضحة، وقياس مستويات الرضا بشكل دوري، والاستثمار في بيئة العمل.