مؤشرات الأداء والمقارنة المرجعية في عمادة التطوير الأكاديمي

26 Shawwal 1444

جامعة جازان: إدارة الإعلام

 

نظمت عمادة التطوير الأكاديمي ورشة عمل لكل من كلية الشريعة والقانون، وكلية التربية، وكلية الآداب والعلوم الانسانية، وكلية إدارة الأعمال (برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي) عبر برنامج ZOOM. نفذها الدكتور  السيد عبد الحميد مستشار عمادة التطوير الأكاديمي، بحضور عميد عمادة التطوير الأكاديمي الدكتور علي هندي، ووكلاء عمادة التطوير الأكاديمي.

وقد تطرق لعدة محاور أبرزها مدى الاهتمام بمؤشرات الأداء والمقارنة المرجعية في تحسين البرامج الأكاديمية وتطويرها، والمراد بمؤشرات الأداء حيث إنها أدوات لقياس مدى اقتراب المؤسسة/ البرنامج من تحقيق الأهداف، كما أنها قياسات مبنية على الخصائص الجوهرية لنشاط البرنامج، والتي تقف كمعيار لقياس البيانات الأخرى ذات الصلة.

ثم تناول أهمية مؤشرات الأداء على مستوى المؤسسة والبرنامج من حيث مراقبة الأداء بغرض المقارنة، وتسهيل عمليات التقويم المؤسسي أو البرامجي، وتقديم معلومات لهيئات الاعتماد، كما أنها مهمة في التخطيط للعمل، وتركيز العاملين على الأشياء الجوهرية، وتحديد الإجراءات اللازمة للتغيير مع تحديد الأولويات، وترشيد الإنفاق، والتركيز على التطور المهني

كما تحدث عن العمليات التي يشملها قياس الأداء، وأنواع مؤشرات الأداء، وتحليل الأداء، واختيار مؤشرات الأداء، وتحديد مؤشرات الأداء، وخصائص مؤشرات الأداء الجيدة، ومؤشرات الأداء الرئيسة للبرنامج KPI’s والهدف من قياس كل مؤشر منها، وكيفية احتساب كل مؤشر من المؤشرات، مع تحديد توقيت القياس، والمستوى المستهدف منها وفي نهاية الورشة فتح باب النقاش حيث تم الرد على جميع التساؤلات والاستفسارات.

Last Change
Wednesday 26 Shawwal 1444
Was this page useful?
Please tell us why(you can select multiple options)
I'm
Please tell us why(you can select multiple options)
I'm