البرامج والدورات التدريبية

 

تسعى عمادة الموارد البشرية ممثلة بقسم التدريب والتطوير بإدارة تطوير الموارد البشرية الى إيجاد برامج تدريبية تساهم في تلبية جميع الاحتياجات التدريبية للموظفين بمختلف السلالم الوظيفية بالجامعة .

كما تعمل العمادة على الارتقاء بمستوى أداء الجهات بشكل ينعكس إيجابا على أداء الجامعة .

وتم العمل على اعداد الخطة التدريبية للعام 2022 بناء على احتياج الجهات الأساسية والمساندة بالجامعة التي تقدم خدمات متنوعة لكافة منسوبي الجامعة .

تصنيف البرامج التدريبية المقترحة إلى:

برامج عامة برامج قيادية واشرافية برامج الإحصاء
برامج الخدمات والصيانة البرامج الصحية برامج إدارة المشاريع
برامج الموارد البشرية والتطوير برامج الأمن والسلامة برامج العلاقات العامة واللإعلام
  البرامج التوعوية  

ضوابط الترشيح على البرامج التدريبية

  •  موافقة الرئيس المباشر للموظف على الترشيح للبرنامج التدريبي.
  •  أن تتناسب البرامج التدريبية مع المهام الوظيفية للموظف المرشح .
  •  أن لا يتجاوز عدد البرامج المرشح لها الموظف عن برنامجين تدريبين خلال العام.
  •  الأولوية في الترشيح لمن لم يحصل على برامج تدريبية داخلية أو خارجية معتمدة مسبقاً من قبل عمادة الموارد البشرية .
  •  أن لا يكون قد سبق للموظف الترشيح على نفس البرامج التدريبية داخلية أو خارجية معتمدة مسبقاً من قبل عمادة الموارد البشرية (معهد الإدارة والجهات المعتمدة من قبل العمادة).
  •  في حال رغبة الموظف في الاعتذار عن البرنامج التدريبي لابد أن يكون  قبل بدء البرنامج بأسبوع من عقد البرنامج التدريبي .
  •  الغياب بدون عذر عن البرنامج التدريبي  يعرض الموظف للحرمان من الترشح للبرامج التدريبية لاحقاً.
  • تقوم عمادة الموارد البشرية بإعتماد المرشحين الذين انطبقت عليهم البنود السابقة , بناء على ترشيح جهة الموظف.

التسجيل في البرامج التدريبية

  • يتم الاعلان عن البرامج التدريبية من خلال الموقع الالكتروني للجامعة والقنوات الرسمية .
  • يتم الترشيح من قبل الجهات خلال فترة التسجيل للبرنامج التدريبي.
  • يتم اعتماد المتدربين المرشحين في البرامج التدريبية من قبل عمادة الموارد البشرية (مع تطبيق الضوابط ).
  • يتم تسجيل المرشحين من قبل مدراء الإدرات بالجهات عن طريق نظام الدورات التدريبية.

الاعتذار عن البرامج التدريبية

  • الاعتذار عن التسجيل في البرنامج التدريبي من خلال استكمال نموذج الاعتذار عن برنامج التدريبي قبل بدء البرنامج التدريبي بخمسة أيام ويقبل الاعتذار قبل الدورة بيوم أو يومين في حال وجود ظرف طارئ مثل وفاة أحد الأقارب –ظرف صحي ".مع ارفاق ما يدل على ذلك حتى يتم قبوله من قبل جهة التدريب.
  • في حالة الاعتذار عن التسجيل بعد بدء البرنامج لا يرشح المتدرب للتدريب إلا بعد تنفيذ برنامجين تدريبين.
  • في حالة عدم الحضور ودون الاعتذار المسبق لا يرشح المتدرب للتدريب إلا بعد تنفيذ أربعة  برامج تدريبية

 استحقاق الشهادة

  • حضور المتدرب والتزامه بوقت البرنامج التدريبي .
  • تقييم البرنامج التدريبي بعد انتهاءه.

 نظام الدورات والورش التدريبية

التقييم
أخر تعديل
الأحد 25 ذو الحِجّة 1443