جامعة جازان تنفذ 19 بر​نامجاً إدارياً تدريبياً

08 رَجب 1442

جامعة جازان: إدارة الإعلام

ضمن خطط جامعة جازان لتطوير الموارد البشرية وبناء المهارات الأساسية التي تزيد من كفاءة وخبرة موظفيها وموظفاتها وتمكنهم من تنفيذ مهامهم الحالية والمستقبلية تنفذ عمادة الموارد البشرية بالجامعة ممثلة بإدارة تطوير المواد البشرية مطلع الأسبوع المقبل سلسلة من البرامج التدريبية “عن بعد”.

وأوضح عميد عمادة الموارد البشرية الدكتور منصور عواجي أن هذه البرامج تضم 19 دورة تدريبية تتنوع ما بين الدورات المتخصصة والعامة، وتستهدف الكادر الإداري بالجامعة الجامعة، مضيفا أنه سيقوم بتنفيذها وتقديمها مدربين مميزين من منسوبي الجامعة، مشيراً إلى أنه يمكن لكافة مدراء ومساعدي الإدارات والموظفين الالتحاق بالبرامج المعلن عنها من خلال بوابة التدريب الموحدة بالجامعة، وسيتم تنفيذها بشكل أسبوعي، كما سيتم منح شهادات للمشاركين بعد إنجاز متطلبات وشروط الدورة.

وأكد الدكتور عواجي أن هذا النمط التدريبي “عن بعد” يأتي في إطار التدابير الاحترازية والإجراءات الوقائية، التي تطبقها جامعة جازان للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد، وحرصها على سلامة موظفيها، مع ضمان استمرارية تقديم البرامج التدريبية والتطويرية، مما ينعكس على بيئة العمل والانتاجية والفاعلية للموظفين.

فيما أوضحت مديرة إدارة تطوير الموارد البشرية الأستاذة شقراء آل بشير أن سلسلة البرامج التدريبية لهذا الفصل تضم مجموعة من الدورات منها: (تحفيز الموظفين وإدارة الأداء الوظيفي، وإدارة المخاطر، والمفاهيم الإدارية الحديثة وآليات تعزيز الانتماء الوظيفي وأثره في الرقابة الذاتية، وركائز استدامة كفاءة الإنفاق، إضافة إلى البرامج التطويرية الأخرى.

التقييم
أخر تعديل
الخميس 23 شوّال 1442