وحدة الموارد البشرية

الــمــهـــام :

1- متابعة إحتياجات الكلية من أعضاء هيئة التدريس والفئات المساعدة و مساندة بالكلية.

2- الإشراف على استقبال طلبات العمل للتخصصات التي لم يسدد بها العجز .

3- دراسة الوثائق والشهادات قبل متابعة إعداد العرض الوظيفي من قبل الجهة المختصة بالجامعة.

4- الإشراف على متابعة عروض العمل لمن تم ترشيحهم من خلال الوحدة.

5- الإشراف على عملية استقبال الأعضاء المتعاقدين والموظفين والتأكد من إكمال المستندات المطلوبة ثم رفع مباشرتهم إلى الجهات المختصة بالجامعة لإكمال اللازم.

6- إعداد قاعدة بيانات لكل الوظائف التي يتم طرحها ابتداءً من الإعلان وحتى إصدار قرارات التعيين.

7- الرد على الشكاوى والتظلمات المقدمة من المستبعدين.

8- إعداد التقارير الدورية في إنجازات الإدارة .

وحدة خدمة المجتمع

الــمــهـــام :

１- متابعة إعداد خطة سنوية لخدمة المجتمع وفق الاحتياجات.

２- المساهمة في زيادة وعي المجتمع المحلي بصحة الفم والأسنان.

３- رصد وتنظيم وتوثيق أنشطة خدمة المجتمع وتطويرها.

４- حث منسوبي الكلية على المشاركة في أنشطة خدمة المجتمع.

５- إصدار شهادات بالنشاط المقدم.

６- إعداد تقرير عن أنشطة خدمة المجتمع ورفعها لعميد الكلية.

７- تقويم مشاركة الكلية في أنشطة وفعاليات خدمة المجتمع.

８- متابعة توثيق الأنشطة (كالاستشارات، والخدمات العلاجية، والمحاضرات ونحو ذلك)

９- تنفيذ ما يكلفها به عميد الكلية من أعمال.