- إعداد إحصائيات بمنسوبي الكلية .
- ارسال التعاميم إلى منسوبي الكلية .
- وضع الخطط والمقترحات في تحديد الاحتياج التدريبي لمنسوبي الكلية .
- المساهمة في تقديم التصور المستقبلي للاحتياج من الموارد البشرية .
- متابعة مباشرات منسوبي الكلية من أعضاء هيئة تدريس وموظفين .
- استقبال طلبات منسوبي الكلية الإدارية المالية والعمل على استيفاء مصوغاتها وتدقيقها قبل الرفع بها .
- تقديم المقترحات اللازمة لتطوير وتأهيل الموارد البشرية بالتنسيق مع إدارة الكلية .
- إنجاز المعاملات الإدارية والمالية المرتبطة بمبتعثي ومبتعثات الكلية .
- التحديث المستمر لقاعدة بيانات منسوبي الكلية .
- تقديم مقترحات لتحفيز الموظفين بهدف زيادة ورفع أداء الموارد البشرية .
- المشاركة في وضع الخطط التطويرية لدعم الموارد البشرية .
- استقبال المراجعين والرد على استفساراتهم .
مكتب الموارد البشرية