رؤية الادارة:
بحلول عام 2022 ستدرب إدارة تنمية الموارد البشرية 80% من منسوبي الجامعة الإداريين و الفنيين و سترفع بذلك نسبة إنتاجية و جدارة و رضا منسوبي الجامعة إلى 50%.
مهام الادارة:
تسعى إدارة تنمية الموارد البشرية لتكون النواة المؤسسية الرئيسة التي تسهم علمياً وفق المعايير المحلية والعالمية في تقديم أحدث الخدمات التدريبية المعرفية والمهارية بما يحسن بصفة مستمرة مستوى إنتاجية و جدارة و رضا منسوبي الجامعة من الإداريين والفنيين و بما يعزز الثقافة التنظيمية للجامعة لجعل بيئة العمل في كافة مرافق الجامعة محفزة و جاذبة للمتميزين من الإداريين و الفنيين الحاليين و المرتقبين و لتكون الشريك الاستشاري الرئيس في التطوير الإداري لبيئات العمل في الجامعة و المجتمع
قيم الادارة:
ان القيم الجوهرية لإدارة تنمية الموارد البشرية تنبثق عن القيم المؤسسية للجامعة والتي تشتمل على :أ- القيادة الحالية و المستقبلية الفاعلة في كافة المستويات الوظيفية لمنسوبي الجامعة.ب- الجودة والتميز في أداء منسوبي الجامعة.ج- تفعيل روح المبادرات الإبداعية لمنسوبي الجامعة.د- النزاهة في كافة الممارسات اليومية لموظفي و موظفات الجامعة.ه- تفعيل مفهوم العمل بروح الفريق الواحد.و- إبراز إنتماء و ولاء كافة الموظفين للجامعة.ز- تفعيل العدالة في كافة عمليات الترشيح على البرامج التدريبية الداخلية والخارجية.ح- تعزيز دور المواطنة عبر الإنعكاسات الإيجابية لأداء منسوبي الجامعة على الجامعة والمجتمع.ط- تحقيق رضا شركاء الجامعة الداخليين والخارجيين المباشرين و غير المباشرين.