تحتوي إدارة تطوير الموارد البشرية على الأقسام التالية:

• قسم التدريب والتطوير:

  • مهام القسم:
    • العمل على تطبيق سياسات تدريب وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية بما يضمن الرفع من كفاءتها وفاعليتها إضافة لإعداد خطة للاحتياجات التدريبية لمنسوبي الجامعة.

• قسم تقييم الأداء:

  • مهام القسم:
    • الإشراف والتأسيس لنظام تقييم أداء الموظفين و وضع الأسس و الآليات للترقيات و التعاقب الوظيفي في كل الإدارات بالجامعة.

• قسم تخطيط الموارد البشرية:

  • مهام القسم:
    • الإشراف و التخطيط على وضع الآليات لتوفير الموارد البشرية للجامعة بالإعداد النوعي وفق معايير الكفاءة المطلوبة وفقاً للاشتراطات والواجبات الموضحة ببطاقات الوصف الوظيفي وكذلك تهتم بتطوير نظم وأساليب العمل بالوحدات الجامعية المختلفة.
    • خلق منظمة متميزة من خلال موارد بشرية ذات كفاءة وإنتاجية وقادرة على التكيف بفاعلية مع
      متطلبات رؤية المملكة العربية السعودية 2030.

• قسم ضمان الجودة:

  • مهام القسم:
    • الإشراف و التأسيس لنظام إدارة الجودة الشاملة وضمانها و مراقبة  تطبيق معاييرها في كل الإدارات التابعة لعمادة الموارد البشرية.