وحدة التطوير الإداري

 

 

رؤية الوحدة:

الإبداع والتميز في التطوير التنظيمي والإداري ، والتنمية المستدامة للموارد البشرية لتحقيق الريادة في الأداء لجميع العاملين في العمادة.

مهمة الوحدة:

تعميق ثقافة التميز في الأداء الوظيفي ، وتطوير الدليل التنظيمي ، وتعزيز مبدأ الوضوح والشفافية المؤسسية ، وإعداد دراسات لتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين ، وقياس أداء الوحدات الإدارية ، وتحسين الكفاءة ، وضبط جودة عملياتها لتلبيها. معايير الجودة.

أهداف الوحدة:

  • تحديد مهام الوحدات التنظيمية الإدارية بالعمادة.
  • تطوير وتحديث أنظمة تقييم أداء العاملين بالعمادة.
  • تطوير وتحسين مستوى أداء الموظف باختيار أفضل الأساليب والوسائل العلمية الحديثة في مجال الإدارة.

مهام الوحدة:

  • دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي العمادة في جميع المجالات بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة في الجامعة.
  • اتخاذ الإجراءات اللازمة بخصوص المنح الدراسية لموظفي العمادة.
  • التنسيق مع كافة الجهات المعنية بالتدريب والابتعاث والتطوير الجامعي.
  • متابعة أنظمة العمادة وتقديم الاقتراحات للتطوير.
  • تبسيط إجراءات العمل في النظام الإداري وتصميم النماذج المستخدمة وتطويرها وإعداد وتحديث الإجراءات.
  • متابعة وتقييم أداء موظفي العمادة وإعداد التقارير الخاصة بذلك ورفعها إلى الجهات المعنية (العميد).
  • إنشاء نظام معلومات يتم من خلاله جمع وتصنيف وحفظ كافة المعلومات التي تساعد الإدارة في أداء مهامها.
التقييم
أخر تعديل
الثلاثاء 04 ربيع الثاني 1443