نسخة تجريبية
Skip Navigation Links
القوائم
الصور
الصفحـة الرئيسيـــة
تـــعرف علينــاExpand تـــعرف علينــا
كلمة المشرف العام
الرؤيـــة والرســــالة
الهيــكل التنظيـــمي
منســــــوبــو الإدارة
الإرتبـاط التنظيـــمي
وحــــــــــدات الإدارةExpand وحــــــــــدات الإدارة
دليــــل الإدارة - pdf
دليــل الدورات - pdf
إنجــــــــازات الإدارة
المــوظف المثـــالي
مصـــادر التـعــلـــــم
اعتمــــــادات الإدارة
نشـــــــاطات الإدارة
شكر وتقدير وعرفان
مواقـــــــع هــــــامة
التواصــل مع الإدارة
الخريـطة الجغرافيـة
 
جامعة جازان/مواقع الإدارات/إدارة تنمية الموارد البشرية

 

تعمل الإدارة بالتعاون مع الجهات المعنية من داخل الجامعة وخارجها على بناء وتطوير موقع إلكتروني ملحق بموقع الإدارة يوفر للموظفين برامج تعليمية إلكترونية تفاعلية يمكن الوصول إليها والاستفادة منها عن طريق الحاسب الآلي والإنترنت، وذلك للإسهام في تطوير معارف الموظف حول قضية أو آلية معينة، وبنهاية التدريب يتعين على المتدرب إجراء بعض الاختبارات التقييمية حتى تحتسب له كتدريب، ويتميز هذا النوع من التدريب باحتوائه على مختلف أنواع مواد التعلم، كالنصوص والصور والفيديو والرسوم البيانية وغيرها، وذلك لتوفير مادة تعليمية شاملة.

وتعمل الإدارة على تخصيص أدوات أخرى تعليمية متجددة عبر قنوات الإدارة على شبكات التواصل الاجتماعي يمكن للموظف الاطلاع عليها ومتابعتها والإفادة منها.

كما أن الإدارة تعمل بالاشتراك والتعاون مع الجهات ذات العلاقة على إنتاج عدد من المواد المرئية والمسموعة التي تهدف إلى تثقيف الموظفين حول عدد من المحاور مثل إدارة الوقت، مشتتات العمل، مقابلة الجمهور، التعامل مع الزملاء، التعامل مع الحالات الخاصة، استخدام بعض الوسائل التقنية، آليات انجاز بعض المعاملات، ونحو ذلك.

ويندرج تحت التدريب الإلكتروني جانب التعليم عن بعد والذي يمكن من خلاله تقديم دورات تدريبية أو محاضرات أو شرح إجراء معين عبر الإنترنت بطريقة مباشرة وحية وبشكل تفاعلي بين المدرب والمتدربين باستخدام القاعات الافتراضية على سبيل المثال.